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留学选择排名靠前的大学有何优势?

时间:2021-05-13 分类:
HR招人会更谨慎一点,也知道QS榜单这一说,对于留学生比较友好和客气,如果没听说过你的学校,大概率会问问你学校的实力和排名,很看重个人的学习和成长能力


小编为你整理了一些关于留学的信息,希望对你有所帮助!


留学生归国工作的话题,这应该是绝大多数留学生需要面对的问题,因为历尽千辛万苦,大家最终的目的还是要找工作的。


留学生应聘难点


1)毕业回国赶不上最佳校招求职时间


国内的校招分为秋招(9-11月份,岗位量多且优)和春招(次年3-4月,秋招补录,质量较次)两次,岗位一般都是面对应届生的。


除了香港可以同步国内秋招,而海外的同学回国以后秋招都过了……教育部留学中心已经说了,我们是不是应届生,由用人单位界定。


2)不同类型企业眼中的看待标准不同


1、大型国企:最喜欢国内985/211的毕业生,留学生用的不多,用也只用好学校的。(一般都会有国外院校指南)


2、中小型民营企业:留学生去的比较少,特别是应届的。这类企业HR对国外学校并不了解,在他们眼中只有“名校”和其他学校的区别。喜欢直接招有工作经验的,上手就能干活,省钱省事。


3、大型外企(500强系列的):留学生扎堆,大家都很喜欢去,而且应届海归更有优势。HR有不少自己本身就是留学回来的,接触的多,对于海外院校和专业都比较了解,就算没听过也会去查一查了解一下。对于这类企业,学校和专业的排名越靠前越好。


4、中小型外企:留学生也很多,不,是特别多。因为第一梯队的留学生,通常会被名气更大的500强抢走,这类企业才是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向。HR招人会更谨慎一点,也知道QS榜单这一说,对于留学生比较友好和客气,如果没听说过你的学校,大概率会问问你学校的实力和排名,很看重个人的学习和成长能力。但他的要求也是最高的,既要教育背景好,又要个人能力好,所以应届生性价比很高。


 


所以,给大家的建议是:


清北复交本+海外TOP10硕:


你可以闭着眼随便投。


985本+QS前50硕:


首选大型国企,大型外企,你都可选,选择比较多。民营企业和小外企你也看不上。实在心慌担心找不到工作,投一个保底用即可。


双非本+QS50-QS100硕:


这类型的留学生是最多的,竞争很激烈,拿到让你满意的offer很难,提前选好就业目标,早做准备。企业选择上,大型外企可以当作冲刺目标,中小外企为主要目标,如果你实习经验也很丰富,大中国企也可投。


双非本+QS100之后硕:


上学时候不要闲着,该实习就实习,把专业证书都考了。否则回来找工作,你会觉得你白花了30万。此时,留学的第一个价值点就凸显出来了:如果你是国内双非院校毕业,那么毋庸置疑,留学一年的学历肯定可以让你的开局更上几个台阶。不是“国内HR更看好哪个学校”,而是“相比双非二本三本,国内HR肯定更看得上留学硕士”。


这就是现实。比起毕业直接找工作,留学一年再找工作,能够得到的机会肯定更多。


而且,为什么一定要去QS前100的大学读研,还有这些你可能不知道的理由!!!


出国留学需求


一般情况下,出国留学的个人需求可以划分为三类:


需求一:回国就业


大部分留学生都属于这一类。这类需求的市场需求基本上是:大学知名度必须要高!就此需求的加权项的重要性而言,综合排名>专业排名。在全球综合大学排名中,现在有四个国际知名度相对较高的主要排名。


QS排名是中国使用最频繁的,其次是泰晤士、上海软科、USNews。


1)选调生:


国内多个省份(如广东、山东、湖南、河南...)的定向境外选调生,参考的都是QS排名,有些省份仅限QS排名前100名的海外高校。(也有省份会参考泰晤士排名)


2)高校招聘:


江苏大学2020年高层次人才引进基本条件中,要求海外博士毕业于QS前200名的高校。


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3)城市人才引进:


例如,成都市新都区2020年特许人才引进公告中,对留学生的学历要求是四大榜的前100名。


4)公司企业招聘:


多数HR对英国学校的情况了解有限,他们可能只知道G5几所大学。好学校,名气大,对他来说就意味着“这名申请人大概率也很优秀”。国内名企招聘有“qs前100”的隐形标准。


简单说:留学生如果想要去四大、知名快消,或BAT大厂,隐形门槛条件之一就是QS世界大学排名前100,甚至前50。从目前的国内就业环境来看,海外大学的综合排名无疑是相当重要的!


需求二:国外就业


由于新冠疫情的影响,眼下2-3年国外的就业市场并不乐观。一般国外的用人单位相比较学校的综合排名,更重视相关实习经历、语言交流能力以及学位等级。


需求三:升学


如果要继续在英国升学,无论是读硕士还是读博士,前一段学习的学校的排名、毕业等级(成绩)、实习经历是最重要的因素。